… und dabei liegen die Lösungen auf der Hand.
1. Benefits first:
Ein potenzieller Bewerber hat Ihre Stellenanzeige angeklickt? Großartig. Jetzt entscheiden die ersten Sekunden darüber, ob er weiterliest. Nutzen Sie dieses winzige Zeitfenster, um Ihren Interessenten zu begeistern!
2. Nutzen Sie greifbare und beliebte Benefits wie:
- Mobilität: Fast ein Drittel setzt auf Dienstwagen, 18 % bevorzugen Fahrtkostenzuschüsse, E-Bikes und Parkplätze.
- Coaching und Fortbildungen – fast 19 % zählen Coachings zu den attraktivsten Sozialleistungen als Alternative zur Gehaltserhöhung.
- Gesundheitsmaßnahmen: Über 16 % bewerten diese als wichtigen Benefit.
- Kitabeiträge oder betriebliche Kinderbetreuung: Für knapp 6% der Befragten zählt sie zu den reizvollsten Benefits.
- Zudem sind auch Home-Office und flexible Arbeitszeiten sehr beliebt.
3. Machen Sie konkrete Angaben.
Beispiel Gehalt: „Gute Bezahlung“ war gestern! Heute wollen Bewerber genau wissen, wie viel sie verdienen können. Geben Sie darum einen präzisen Betrag oder eine Gehaltsrange an.
4. Und ja: Es kommt auf die Länge an.
Stellenausschreibungen wirken ungleich attraktiver, wenn die Liste der Benefits länger ist als die der Anforderungen.
Weitere Lösungen und Erfolgsrezepte erfahren Sie in unserem Expertentalk.
Unsere Personalspezialisten zeigen Ihnen Methoden, die Sie direkt in die Praxis umsetzen können – zu Themen wie:
- Social Media: Tipps, Tricks und Trends im Jahr 2022
- Mitarbeiter als Botschafter im Azubi-Markt
- der Nutzen von Stay-Interviews in Zeiten des Fachkräftemangels und der Great Resignation.
Sie sind Top-Entscheider, Geschäftsführer oder Personalleiter und Sie setzen auf Wachstumskurs? Dann laden wir Sie herzlich ein zu unserem Unternehmerfrühstück „Zeitsprung“. Es startet am 5. Juli um 8 Uhr in der Dresdner Kaffee und Kakaorösterei.
Sichern Sie sich Ihren persönlichen Platz bis zum 2. Juni! Wie? Senden Sie eine kurze Mail an unsere fantastische Kollegin Arlett Anderßen! arlett.anderssen@fivehunters.de!
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PS: Weitere Details zur Veranstaltung erfahren Sie unter Zeitsprung.
