Strategien für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften
In der heutigen Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer dynamischer wird und der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zunimmt, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, … Weiterlesen
Unternehmer
Arbeitnehmerüberlassung: Flexibilität und Chancen für Unternehmen und Arbeitnehmer
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, ist ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Unternehmen setzen vermehrt auf … Weiterlesen
Job-Flucht: In diesen Berufen steigt die Kündigungsrate
Was können Arbeitgeber tun, um ihre Mitarbeiter zu halten? Dass sich der Arbeitsmarkt wandelt, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Ein Payscale-Report zeigt nun auf, … Weiterlesen
Warum Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen kündigen
Onboarding: Der Beginn einer langen Beziehung – oder eine Enttäuschung Das Onboarding sollte nicht mit dem Begriff der „Einarbeitung“ durcheinandergebracht werden. Denn die Einarbeitung ist … Weiterlesen
Zeitarbeit sichert Wettbewerbsfähigkeit
Das Prinzip der Zeitarbeit Zeitarbeitsunternehmen vermitteln und überlassen Arbeitskräfte – „und sind damit integraler Bestandteil des hiesigen Arbeitsmarktes“, befindet die Zeitung Märkische Allgemeine. Spätestens seit … Weiterlesen
Arbeitsrecht: Arbeitsministerium plant Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung
„Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen“, heißt es in dem Entwurf für … Weiterlesen
RIP „9 to 5“ Job: Arbeit, wie wir sie kannten ist OUT
Der klassische „9 to 5“-Job gilt als überholt. Denn unsere Arbeitswelt entwickelt sich dynamisch. Unternehmen müssen sich auf wichtige Trends vorbereiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben … Weiterlesen