Zu Besuch im TeamONE in Senftenberg
So überzeugt unser Standort Wir arbeiten in allen Standorten der FOURTEENONE fleißig daran, den besten Service für unsere Mitarbeiter zu bieten und uns stetig weiterzuentwickeln. … Weiterlesen
So überzeugt unser Standort Wir arbeiten in allen Standorten der FOURTEENONE fleißig daran, den besten Service für unsere Mitarbeiter zu bieten und uns stetig weiterzuentwickeln. … Weiterlesen
Am 18. Januar 2020 stimmte sich die FOURTEENONE Group auf das Jahr 2020 ein. Trotz eines schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und unsicherer Rahmendaten hat sich die Unternehmensgruppe viel vorgenommen und ehrgeizige Pläne für das neue Jahr geschmiedet.
Es ist wichtig ein Team zu haben, mit dem wir gern zusammen arbeiten. Zum Glück haben wir mit FOURTEENONE solch ein Team und sind stolz, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das genauso sehen.
Bevor unsere Mitarbeiterin als Teamassistentin in Berlin durchstartet, lernte sie im Rahmen des Onboardings in den letzten Wochen unser Team aus Chemnitz kennen und übernahm selbstständige Aufgaben.
Die persönliche Betreuung sowie die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen und motivierten Teams. Bringen Sie Ihr Engagement und Ihre Expertise in unser Team.
Wir zeigen Ihnen, warum Personalmarketing immer wichtiger wird und welche Maßnahmen Sie hierbei erfolgreich anwenden können. Grundsätzlich wird zwischen internem und externem Personalmarketing unterschieden.
Die One-Click-Bewerbung findet immer häufiger Anwendung in der Personalgewinnung. Sie erleichtert Kandidaten die Bewerbung und beschert Recruitern zahlreiche Bewerbungseingänge.
Wollen Sie Ihre vakante Stelle besetzen, brauchen Sie eine Stellenanzeige – und zwar eine, die genau Ihre Zielgruppe anspricht und alle relevanten Informationen beinhaltet. Die perfekte Stellenanzeige überzeugt sowohl formal als auch inhaltlich.
So verschaffen Sie sich Wettbewerbsvorteile Ein (Berufs-)Leben auf der Stelle, schlechte Bezahlung, ein ungerechter Chef, mobbende Kollegen oder einfach nur die Lust auf etwas Neues. … Weiterlesen
Sind Sie auch vom sogenannten Meeting-Wahnsinn infiziert worden, der sich in deutschen Büroräumen unaufhörlich ausbreitet? Müssen Sie bei dieser Frage unweigerlich nicken? Wie viele Meetings haben Sie denn so in der Woche? Und ganz wichtig: Wie viele davon sind am Ende wirklich effizient und ergebnisorientiert?
Eine Befragung von über 4.800 Jobsuchenden im Auftrag von Monster und in Zusammenarbeit mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg hat ergeben, dass sich die größten Fehler vor allem in der Unternehmenspräsentation und einer falschen Kandidatenansprache finden.
Ein Leben lang in einem und demselben Unternehmen zu arbeiten, ist nichts für jeden. Außerdem ist es in der heutigen Gesellschaft nicht mehr üblich. Ständige Jobwechsel sollten allerdings auch nicht die Regel sein. Wie hat denn nun der ideale Lebenslauf auszusehen? Die Balance ist schwieriger als man denken mag.