Executive Search, Direct Search, Headhunting

Durch nicht oder falsch besetzte Vakanzen entgehen den Unternehmen jährlich mehrere Milliarden Euro Gewinn. Bereits in der zweiten oder dritten Führungsebene kann eine nicht oder falsch besetzte Position mehrere hunderttausend Euro kosten. Selbst unter den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland, bezweifelt jeder zweite Personalmanager, dass er dem „War for Talents“ gewachsen ist. Es bedarf eines speziellen Know-hows, der Anwendung hochmoderner Technologien und effizienter Strategien, um zukünftig im Recruiting erfolgreich bestehen zu können. Externes Expertenwissen gewinnt eine größere Bedeutung und hilft Ihrem Unternehmen kostengünstiger, sicherer und erfolgreicher bei der Suche nach passenden Kandidaten im Markt zu agieren.

Werden Sie zum Personalgewinner. Sichern Sie sich passende Führungskräfte und Spezialisten für Ihr Unternehmen. Wir bieten Ihnen das gesamte Spektrum qualifizierter Personalberatung. Unsere Expertise erstreckt sich über das Top-Management in die Bereiche Marketing, Sales & Public Relations, Personal­management, Management und Operations, Finance & Controlling, Engineering, IT & Technology, Medical & Health sowie Hotel & Tourism. Unsere Personalberater sind Experten in Ihrer Branche und kennen die speziellen Anforderungen Ihres Marktes und Ihres Unternehmens.

Dank unseres strategischen und exzellenten Recruiting-Konzepts finden Sie die besten Führungskräfte, Top-Mitarbeiter und Spezialisten für Ihr Unternehmen. Wir begleiten Karrieren und kennen die von uns vorgeschlagenen Führungskräfte und Experten genau. Das unterscheidet uns. Wir identifizieren schnell und effizient die am besten geeigneten Persönlichkeiten für Ihre Vakanz. Wir hören Ihnen zu und definieren ein Anforderungsprofil mit Ihren fachlichen und persönlichen Erwartungen an Ihren zukünftigen Mitarbeiter. Sie erhalten unsere volle Unterstützung für den gesamten Rekrutierungsprozess aus einer Hand.

Wir verfügen über ein weitreichendes und spezialisiertes Netzwerk in den Branchen unserer Kernkompetenzen. Oft stehen wir bereits vor Entstehung Ihrer Vakanz mit dem für Sie am besten geeigneten Kandidaten in engem Kontakt. Wir entwickeln Karrieren und kennen daher jede vorgeschlagene Führungskraft und jeden Spezialisten persönlich.

Zusätzlich nutzen wir alle für Ihre offene Position passenden Rekrutierungswege und Recruiting-Strategien zur Besetzung. Unser crossmediales Personalmarketing, die direkte Bewerberkommunikation, innovative Technologien, Digitalisierungsprozesse und spezielle Werbe-Netzwerke sichern Ihren Sucherfolg. Dabei setzen wir Ihr Budget genau da ein, wo es am erfolgreichsten ist. Von der Anforderungsanalyse bis zur Nachbetreuung über die erfolgreiche Besetzung Ihrer Position hinaus stehen wir Ihnen als individueller Ansprechpartner zur Verfügung. Als strategischer Partner begleiten wir Sie und Ihre Wachstumsziele langfristig.