Auch im Jahr 2020 wird viel in der Zeitarbeitsbranche passieren. Gleich zu Jahresbeginn tat sich in den Tarifverhandlungen einiges. 2020 startet drei Monate ohne Tariferhöhungen. Danach beginne man über die nächsten vier Jahre mit einem Ost-West-Ausgleich, weshalb die Entgelte im Osten deutlich stärker steigen.
Zeitarbeit in der Pflege
Wie sieht es nun mit dem geplanten Verbot für die Zeitarbeit in der Pflege aus? Der stellvertretende Leiter des Fachbereichs Politischer Grundsatzfragen Dr. Benjamin Treutmeyer, beschreibt dieses Vorhaben als „unerträglichen Eingriff in die Freiheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“. Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) versucht deshalb weiterhin das Verbot abzuwenden. Dabei steht das sogenannte „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“ auf dem Plan, welches zudem auch dafür gut sein soll, den Bezug zum Kurzarbeitergeld zu erlangen. Die Zeitarbeit gehört dabei, wie sonst auch, gleich zu behandeln. Jegliche Abgrenzungen zum Kurzarbeitergeld sollten aufgehoben werden.
Quelle: iGZ, Neuer Tarifvertrag uns aktuelle politische Vorhaben, 27.02.2020
Aus https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/neuer-tarifvertrag-und-aktuelle-politische-vorhaben