Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Als Personalvermittler und Personaldienstleister sind wir die Schnittstelle zwischen Bewerber und Unternehmen. Wir übernehmen die Besetzung von offenen Positionen bei unseren Kunden. Im Bewerbungsprozess verfassen wir die Stellenangebote, identifizieren und kontaktieren geeignete Kandidaten und gleichen offene Stellen mit dem vorhandenen Bewerberpool ab. Im Rahmen der Zeitarbeit schließen Sie mit uns einen i.d.R. unbefristeten Arbeitsvertrag und wir entsenden Sie anschließend zur Arbeitsleistung an unsere Kunden. Für eine erfolgreiche Vermittlung zahlen Sie nichts, eine Provision wird ausschließlich von Ihrem neuen Arbeitgeber gezahlt.

Bei der Personalvermittlung schlagen wir Ihnen passende Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu finden. Dabei agieren wir nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen selbst. Dabei können wir Ihnen viele Stellen bei renommierten Unternehmen anbieten, die sonst nicht offiziell ausgeschrieben werden. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung sind wir Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei einem Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, in der Regel dauert ein Einsatz nicht länger als 18 Monate. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen und Erfahrungen. Viele unserer Mitarbeiter schätzen diese Abwechslung sehr. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

Die Zeitarbeit bringt für Sie zahlreiche Vorteile mit sich. Sie werden in einem festen sozialversicherungspflichtigen Anstellungsverhältnis für uns tätig und erhalten eine oft überdurchschnittliche Vergütung. Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihren Lohn erhalten Sie immer pünktlich. Selbstverständlich genießen Sie auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung alle Rechte eines Arbeitnehmers. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitgeber kennen zu lernen, Berufserfahrung zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie erhöhen damit auch Ihren Marktwert. Oft werden Mitarbeiter aus dem Einsatz der Arbeitnehmerüberlassung in eine Direktanstellung beim Kundenunternehmen übernommen. Sie lernen einige Kunden kennen und entscheiden selbst, welches Unternehmen am besten zu Ihnen passt.

Für Sie als Bewerber ist unsere Personalvermittlung kostenlos. Der Prozess der Direktvermittlung ist sehr einfach und transparent. Sie entscheiden selbst, welches Job-Angebot am besten zu Ihnen passt. Eine mögliche Provision für die Personalvermittlung wird ausschließlich vom Unternehmen gezahlt.

Schauen Sie einfach unter Jobangebote nach aktuellen und passenden Jobs in Ihrer Region. Sollte eine für Sie interessante Stelle dabei sein, können Sie uns über den Button „Online Bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen senden. Bitte fügen Sie nach Möglichkeit alle wichtigen Unterlagen bei, dazu gehören der Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, insbesondere zu Ihren Schul-, Berufs- oder Studienabschlüssen. Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir Ihre Eignung in Bezug auf die ausgeschriebene Position prüfen oder alternative, passende Jobs für Sie herausfiltern.

Sie können sich gerne auch ohne ein aktuelles Stellenangebot initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns hierfür einfach Ihre Initiativbewerbung zu und nutzen Sie hierfür das Formular. Wir prüfen Ihr Profil mit den uns vorliegenden Job-Angeboten ab und informieren Sie, sofern eine Position gut zu Ihnen passt. Sie allein entscheiden, ob das passende Jobangebot für Sie dabei ist, sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bitte haben Sie Verständnis, dass es manchmal auch etwas Zeit in Anspruch nimmt, bis Ihre Bewerbung zu dem richtigen Job passt. Die von Ihnen gespeicherten Daten werden zu jederzeit diskret und sensibel behandelt und alle datenschutzrechtlichen Vorschriften beachtet. Auch Sperrvermerke berücksichtigen wir natürlich.

Speichern Sie Ihre Unterlagen möglichst als PDF. Bündeln Sie Ihre Dokumente am besten in einer mehrseitigen PDF. Die Gesamtgröße all Ihrer Dateien sollte maximal 10 Megabyte betragen. Alternativ zu einer PDF können Sie auch Dokumente mit folgender Dateiendung hochladen: ODT, DOC, JPG.

Sobald Ihre Bewerbung eingeht, wird an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse eine Eingangsbestätigung versandt. Sollten Sie diese nicht erhalten, prüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter.

Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen, benötigen wir etwas Zeit. In der Regel melden wir uns bei einem Jobangebot, welches zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passt, binnen weniger Tage bei Ihnen. Wenn es nicht gleich beim ersten Versuch passt, melden wir uns unaufgefordert, sobald das für Sie geeignete Jobangebot vorliegt. Bis dahin sind Ihre Daten absolut sicher bei uns und wir gehen mit diesen sensibel und diskret um. Sie dürfen uns vertrauen.

Über die Dauer können wir pauschal keine Angaben machen. Eine Vermittlung oder ein Job-Angebot hängt sowohl von Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen wie auch von passenden Job-Angeboten und gegebenenfalls der Entscheidung unseres Kundenunternehmens ab. Da wir in der Regel mehr als 1.000 offene Stellen zu besetzen haben, können wir in den meisten Fällen sehr zeitnah ein Jobangebot unterbreiten. Viele der uns vorliegenden Jobs sind nicht offiziell ausgeschrieben, Sie bewerben sich also bei uns exklusiv darauf.

Wenn Sie Interesse an mehr als einem Job haben, können Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Unabhängig davon prüfen wir in der Regel automatisch, ob auch andere Jobangebote gut zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen den am besten zu Ihren Wünschen und Bedürfnissen passenden Job anzubieten.

Ja, bitte und zwar Informationen, die für potenzielle Arbeitgeber und damit für uns von Interesse sind. Das können zum Beispiel Änderungen in den Kontaktdaten, relevante Fortbildungen oder ein neuer Aufgabenbereich in Ihrer aktuellen Position sein. Auch wenn sich Ihr Suchprofil geändert hat, zum Beispiel die bevorzugte Region, in der Sie arbeiten möchten, sollten Sie uns das mitteilen. 

Ja. Aktuell ausgeschriebene Stellen in unseren Niederlassungen oder der Unternehmensgruppe finden Sie unter Karriere intern . Sie können sich auf die passenden Jobs direkt online bewerben. Zudem können Sie uns auch jederzeit Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.