Personalvermittlung

Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst stetig. Der Mensch als der Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wird mehr und mehr zum Unsicherheits- und Risikofaktor. Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlangt ganzheitliche Lösungsansätze, die den Menschen mit seiner ganzen Individualität würdigen. Eine permanente und umfassende Präsenz am Arbeitsmarkt ist Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Suchstrategie neuer Mitarbeiter. Nicht jedes Unternehmen kann dies verlässlich leisten. Andere Unternehmen möchten gern auf einen externen Branchenexperten zurückgreifen um sich gezielt ihrem Tagesgeschäft widmen zu können. Alternative: Ein anderer Grund für einen externen Branchenexperten, ist der Wunsch sich so ungestört wie möglich dem Tagesgeschäft zu widmen.

Die FOURTEENONE Group steht seinen Kunden mit langjährig erprobten Strukturen und besten Kontakten zu den entscheidenden Marktteilnehmern zur Verfügung. Darüber hinaus verfügen wir über einen umfangreichen Pool an qualifizierten und motivierten Fach- und Führungskräften. Auf der Basis konkreter Stellen- und Anforderungsprofile gelingt es uns flexibel auf Ihren Personalbedarf zu reagieren und Ihnen schnell und zuverlässig geeignete Bewerber zu präsentieren.

Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Bewerber genießen dabei die gleiche Wertschätzung, denn nur ein Mitarbeiter der sich in seinem Umfeld wohlfühlt ist zufrieden und kann motiviert sein Leistungspotential ausschöpfen.

Im Rahmen unserer Dienstleistung Try and Hire besteht für Mitarbeiter und Kunden die Möglichkeit sich zunächst im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kennenzulernen und im Verlauf des Einsatzes zu eruieren ob beide Seiten auch auf Dauer gut zueinander passen.

Der direkte Weg zum neuen Mitarbeiter

Die FOURTEENONE Group ist Ihr erster Ansprechpartner im Arbeitsmarkt. Als erfahrender Spezialist finden wir schnell und unkompliziert Ihre neuen Mitarbeiter.

  • Langjährige, internationale Erfahrung im Arbeitsmarkt
  • Umfangreicher Pool an qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Ganzheitlicher Zugriff auf den Arbeitsmarkt und all entscheidenden Marktteilnehmer
  • Professioneller Service und individuelle Beratung
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Qualitätssicherung und Garantie
  • Erprobte und individuell gestaltbare Einstellungstests
  • Gezielte Auswahl und Vorstellung geprüfter Kandidaten
  • Persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase
  • Erfolgsabhängige Honorierung